Nuestras líneas de investigación

Líneas de Investigación

LT 01

Análisis y modelación de la Eco-innovación

Desarrollo, evaluación y validación de modelos de eco-innovación. Identificación y caracterización de la influencia de drivers y barreras en el comportamiento eco-innovador de las empresas. Modelización de patrones de comportamiento. Uso de técnicas de análisis multivariante, de machine learning y técnicas mixtas cualitativas cuantitativas para la caracterización del comportamiento eco-innovador.

LT 02

Análisis de indicadores y desarrollo de modelos de Economía Circular

Análisis y caracterización de indicadores en economía circular. Adaptación sectorial de indicadores de modelos en Economía Circular Evaluación de impactos. Desarrollo de metodologías sectoriales para la implementación óptima de prácticas en economía circular en términos de costes- beneficio. Desarrollo y evaluación de modelos en economía circular. Caracterización del impacto en la huella ambiental de medidas circulares.

LT 03

Análisis de modelos de transición hacia la economía circular basados necesidades de las empresas

Estudio de modelos de transición hacia la economía circular sectoriales y para empresas basados en sus necesidades y las características las empresas, así como en las de su entorno. Análisis de variables e impactos.

LT 04

Análisis de modelos de emprendimiento sostenibles circulares

Desarrollo, análisis y aplicación de los principios de economía circular a los modelos de emprendimiento sostenibles y start-ups. Análisis de indicadores e identificación de variables. Evaluación de impactos y de viabilidad.

LT 05

Análisis de Sistemas de Innovación Circulares. Análisis de drivers y barreras para la implementación de prácticas circulares

Estudio de drivers y barreras y su efecto en el desarrollo de modelos óptimos coste- beneficio de implementación de prácticas circulares. Análisis y desarrollo de modelos de colaboración público-privada para la implementación de la circularidad en las empresas. Análisis de impactos y desarrollo de modelos de políticas públicas para dinamización de la incorporación de prácticas circulares en las empresas.

LT 06

Análisis de Modelos de Gestión Circular de Recursos Humanos

Desarrollo, análisis y aplicación de los principios de economía circular a los modelos de gestión de recursos humanos en las empresas. Desarrollo de metodologías para el análisis y de aplicación de modelos sectoriales. Estudios de benchmarking. Estudio, análisis y diseño de las diferentes políticas de RRHH para el desarrollo e implementación de modelos de economía circular. Desarrollo y utilización de metodologías de análisis como People Analytics.

Capacidades

C 01

Análisis de caracterización de comportamientos eco-innovadores sectoriales

Asesoramiento en el desarrollo y optimización de políticas de eco-innovación. Determinación y caracterización de actuaciones a nivel empresarial y de política pública para optimizar la orientación empresarial y los impactos de las prácticas eco-innovadoras. Validación de políticas y evaluación de impactos. Desarrollo de modelos y propuestas de eco-innovaciones sectoriales. Análisis de patrones de comportamiento de las empresas en relación con la eco-innovación. Estudios de Benchmarking sobre prácticas eco-innovadoras. Análisis sectoriales de coste-beneficio sobre prácticas eco-innovadoras.

C 02

Implementación de modelos y prácticas de economía circular. Evaluación de la huella ambiental

Asesoramiento en el desarrollo y optimización de políticas para la implementación de prácticas basadas en la economía circular. Validación de políticas y evaluación de impactos. Propuesta de actuaciones a nivel empresarial y de política pública para la optimización de impactos coste- beneficio de las prácticas basadas en economía circular. Desarrollo de modelos de negocio y propuestas sectoriales basadas en modelos de circularidad. Análisis de patrones de comportamiento de las empresas en relación con la economía circular. Estudios de Benchmarking sobre la implementación de medidas circulares. Asesoramiento a empresas en la redacción e implementación de Planes de Circularidad, así como en la propuesta de indicadores de circularidad y su medición. Evaluación de impactos de medidas circulares en términos de huella ambiental.

C 03

Inteligencia competitiva en la transición a la economía circular y análisis de tendencias en economía circular

Búsqueda de soluciones personalizadas para la empresa en su transición a la economía circular, basadas en factores como sus necesidades, características, entorno, avances de los competidores y estrategia ESG. Análisis de tendencias en economía circular en sectores y áreas geográficas de interés de las empresas. Asesoramiento en la redacción de planes estratégicos incorporando modelos circulares y de sostenibilidad. Análisis de estrategias de simbiosis industrial.

C 04

Asesoramiento en start-ups tecnológicas en la economía circular

Asesoramiento en la redacción de planes de negocio e incorporación de estrategias circulares. Apoyo de la definición de indicadores de medición y sistemas de gestión para prácticas circulares. Análisis de viabilidad de las prácticas circulares y de prácticas de simbiosis industrial. Apoyo y formación en el desarrollo del plan de negocio.

C 05

Asesoramiento en la formulación de políticas públicas de fomento de la circularidad en las empresas

Análisis y evaluación de políticas públicas sectoriales para la implantación de la economía circular. Realización de diagnósticos previos y de seguimiento para la evaluación de impactos de políticas públicas destinadas a las pequeñas y medianas empresas para el desarrollo de una economía circular. Asesoramiento a administraciones públicas para la articulación de políticas públicas y planes sectoriales específicos de implantación de la economía circular. Evaluación de impactos de políticas públicas de implantación de la economía circular en PYMES. Estudios de adaptación específica de planes sectoriales de circularidad a las características de las PYMES. Apoyo a unidades interfaz para la dinamización de la implementación de modelos de circularidad.

C 06

Asesoramiento en la implementación de iniciativas circulares basadas en modelos de colaboración público-privada

Análisis de benchmarking sobre modelos de colaboración-publico privada en la implantación de modelos de circularidad. Dinamización de relaciones. Realización de diagnósticos y asesoramiento para la formulación de modelos circulares de colaboración público- privada para la generación de valor basados en las características de los agentes. Asesoramiento en la adopción de modelos circulares de colaboración basados en los conceptos de inteligencia estratégica.

C 07

Implementación de programas de Gestión Circular de RRHH en las empresas

Realización de diagnósticos de evaluación de prácticas, capacidades y competencias en la organización, a fin de desarrollar programas de gestión circular de RRHH en las empresas. Apoyo en la implementación de modelos circulares de gestión de RRHH. Redacción de planes de gestión de RRHH circulares. Control y evaluación de los planes. Asesoramiento a autoridades públicas y empresas en la articulación de políticas para la promoción de la gestión circular de RRHH en las empresas e implantación de las mismas. Desarrollo de programas formativos para la aplicación de programas de gestión circular de RRHH y transformación cultural en las organizaciones. Diseño de gestión de intangibles y organización de la información para extender, compartir en conocimiento y el know-how de profesionales en la empresa. Planificación y diseño de nuevos ciclos de vida en la organización basados en cambios culturales y transformación a través del reciclaje y la reinserción laboral. Utilización de la inteligencia artificial en la gestión de RRHH a través de People Analytics para el desarrollo de modelos basados en los conceptos de economía circular.